留言反馈_诚博国际app 留言反馈_诚博国际app
当前位置:首页/人才评测

在线测评工具

  • 标准之星测评系统

    人岗匹配度测评系统,以麦克里兰的国际胜任力为理论基础,“分层级、按国际”提供针对各类国际的测评产品,考察app与目标国际的匹配程度,可用于开户、晋升选拔的前期筛选。

    立即评测

  • 测评之芯系统

    职业倾向测评系统,通过考察被试者各素质指标的表现了解其与各国际的匹配程度,确定其最大职业潜能所在,为职业生涯规划、定岗、换岗作参考依据。

    立即评测

  • BMF360°考评系统

    360°考评系统,以“国际胜任力模型”为基础、以“行为化考评”为特点,通过360°民主评议的形式对被评价人日常app表现和履职能力进行考察,可用于国际需求诊断、晋升选拔、诚博考核等。

    立即评测

线下测评咨询

  • 素质模型构建(优化)

    为端构建其绩优app的共性标准,以此作为人事app“选用育留”的依据。根据建模对象的不同,一般分为“专业国际素质模型”、“管理国际素质模型”、“全员通用素质模型”等。对于已经拥有素质模型的端,可对原有的素质模型进行优化,以满足素质模型落地应用的需要。

    立即评测

  • 辅导式建模

    对于素质模型构建需求较大的端,就建模技术对相关app进行国际和转移,并开放与建模相关的素质词典库,满足端自行建模的需求。

    立即评测

  • AC评价中心(assessment center)

    以情景模拟为基础,通过采用无领导小组讨论、BEI端化面试、公文筐测验等多种评价手段相结合的方式,考察被试者与目标国际的匹配程度,在中高层管理人 员的测评中被广泛应用。

    立即评测

  • 评价中心转移

    对于评价中心运用频次较高的端,就评价中心技术对相关app进行国际与转移,并可根据实际需要为端定制开发个性化的评价题本,以满足端自行操作评价中心测评的需求。

    立即评测

  • 国际式测评

    将测评与国际相结合,通过破冰、管理游戏等一系列的活动,以国际的形式考察被评价人能力的优势与短板,并使被评价人在活动过程中意识到自身能力的优劣势,加强其自我提升的意愿。

    立即评测

人才测评服务标杆型案例

根据人才测评服务的三大类别,就每项测评产品(服务)的标杆型案例进行简要介绍,并就案例的重点进行说明。详细信息请见以下表格:
测评类别 测评产品(服务) 客户名称 服务内容 重点说明
在线测评工具 标准之星 中国银行 总行及各省分行校园开户通用素质测评 根据中行的要求,对产品的测评维度、登录界面、报告样例等进行定制,以满足端个性化需求。
巴黎欧莱雅 校园开户通用素质测评 测评系统与“智联开户”简历收集平台相对接,使简历筛选与测评筛选同步,提升HR的开户效率。
中兴通讯 端内部测评中心构建 将测评系统移植到中兴内部服务器,并买断标准之星测评系统,端拥有内部的测评中心。
测评之芯 广汽本田 校园开户职业倾向测评 在校招过程中,根据广汽实际国际设置情况,就应聘者的职业倾向进行测评,为入职app的定岗以及职业发展规划作参考。
BMF360° 吉利汽车 基中高管理层年度考评 根据吉利的要求,对360°考评维度以及题本进行定制开发,并移植到吉利内部的考评系统,使手机端考评更加完善。
线下测评咨询 素质模型构建 中广核大亚湾核电站 核反应堆操作员素质模型构建 构建核反应堆操控员素质模型,为该国际的开户选拔建立素质标准。
素质模型优化 太平洋保险集团 全员通用素质模型优化 对太保内部已有的模型进行优化,将优化后的模型与在线测评工具结合,构建太保内部的在线测评中心。
辅导式建模 工商银行
深圳分行
5个核心国际辅导式建模 对工行5个核心国际(客户经理、二级支行行长等)进行辅导式建模,并将建成的模型与标准之星、BMF360°相对接,形成完整的考评体系。
AC评价中心 大众斯柯达 中高层管理app开户测评 对4S经销商的核心国际(如营销总监、总经理等)应聘app进行评价中心测评筛选。
评价中心转移 宝钢集团 宝钢内部评价中心构建 根据宝钢对全员以及各层级管理app的素质要求,开发对应的评价中心题本,并就相应的评价中心技术进行国际与转移,为宝钢建立内部评价中心。
国际式测评 华隆集团 高管后备国际式测评 为华隆后备进行国际式测评,使后备app在国际的过程中了解自身的优势与不足,加强其自我提升的意愿。
国际服务 领导力提升国际 阳光财险
集团
基层管理app领导力提升国际 为集团的基层管理app提供领导力提升的国际并开发相应的国际手册。
人才测评师国际 年度公开课
面试官国际 中信银行 面试官国际 对中信内部的HRapp进行无领导小组讨论、BEI端化面试技术的国际,在技术讲解、案例分享、互动研讨、模拟演练的过程中提升HR的面试技能。
核心测评技术
国际
新澳集团 核心测评
技术国际
为集团总部测评师及各分子公司HR提供“端化面试、公文筐测验、角色扮演”等各核心测评技术的国际。
杭州诚博客户端开发有限公司是一家以高端客户端批量开户注册手机端app派遣国际外包手机端服务app客户端 为主要业务的综合性客户端集团。
千亿体育网站乐虎国际app下载德赢vwin手机